With apologies to T.S. Eliot, June is the cruelest month in Florida. It is time to start thinking about hurricanes again. Even if we are blessed with a storm-free six months, no doubt there will be a few near misses that will
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Latest from Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.
Regla de la FTC que prohíbe cláusulas de no competencia en vigor el 4 de septiembre de 2024
El 25 de abril publicamos un blog acerca de la nueva regla de la Federal Trade Commission que prohíbe retroactivamente la mayoría de los contratos de no competencia y que prohíbe también tales contratos de ahora…
FTC Rule Banning Non-Compete Clauses Effective on September 4, 2024
Ver la versión en español aquí.
On April 25, we posted a blog on the Federal Trade Commission’s new rule that will retroactively ban most non-compete agreements and prohibit such agreements going forward, with limited exceptions. At the time we posted,…
Dos nuevas reglas podrían tener profundo impacto en las empresas de Estados Unidos
Suponiendo que sobrevivan a ciertas impugnaciones judiciales, las nuevas reglas que emitieron la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas…
¡Alerta, empleadores! Las transferencias involuntarias de puestos pueden dar lugar a demandas por discriminación
Un caso reciente de la Corte Suprema de los Estados Unidos examinó si una transferencia involuntaria de puesto de trabajo puede discriminar, aunque el salario y el título del puesto sigan siendo los mismos. ¿La respuesta?…
¡INSCRÍBETE AHORA! Seminario de Derecho Laboral y Empleo del 2024 en Tampa
Con gran entusiasmo estamos organizando nuestro Seminario de Derecho Laboral y Empleo en Tampa este año. Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de recursos humanos, abogados de departamentos jurídicos empresariales y altos ejecutivos de…
Two New Rules Could Have Profound Impact on U.S. Businesses
Ver la versión en español aquí.
Assuming they survive certain legal challenges, new rules issued by the Federal Trade Commission (FTC) and the U.S. Department of Labor (DOL) could dramatically impact the relationship between employers and employees in the United…
Employers Beware – Involuntary Job Transfers Can Support Discrimination Suits
Ver la versión en español aquí.
A recent U.S. Supreme Court case examined the question of whether an involuntary job transfer can be discriminatory even if the employee’s pay and job title remain the same. The answer? Yes. Historically, most…
REGISTER NOW! 2024 Tampa Labor & Employment Law Seminar
Ver la versión en español aquí.
We are excited to host our Tampa Labor & Employment Law Seminar this year. Our annual seminars draw hundreds of human resource professionals, in-house counsel and senior executives from Florida’s top businesses. And for…
Actualización sobre la Ley laboral infantil
El 27 de febrero publicamos un blog sobre la legislación que se propuso para modificar la ley que rige el trabajo infantil en la Florida. El proyecto de ley que la Asamblea Legislativa del estado aprobó…